很多省市都有哺乳假，這個假期的設立可以讓母親更好地了解嬰兒的需求和習慣，與其建立更加親密的關系。而且嬰兒很需要母乳的喂養，這對于嬰兒的健康有著非常重要的作用，那么吉林2024年哺乳假新規定是什么？2024吉林省哺乳假多長時間呢？想知道就來瞧瞧小編的介紹吧。
哺乳假
吉林
1、哺乳假是指女方產假期滿后服務嬰兒有困難的，經本人申請，所在單位可以給于6個月的哺乳假。
2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
哺乳期工資計算
1、請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資并計算工齡;
2、請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發;
3、雙生以上的女職工，可實行產后休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給;
4、哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養)，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發;
5、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月;
哺乳假
6、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天;
7、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號);
8、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同;
9、男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的護理假。
吉林育兒假新政策
《實施意見》提出，符合法律、法規規定生育的女職工享受產假180天，男方享受護理假25天；符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女3周歲前，每人每年各享受育兒假累計20天。
此前在2021年12月，吉林省發布《關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》，針對三孩政策，修訂完善產假等制度。其中提出，選擇有條件地區或企事業單位，率先實行父母育兒假試點，實施按政策生育的夫妻，在子女3周歲前，每人每年休20天育兒假。同時，爭取將吉林省納入父母育兒假試點省份。
結語：以上是小編整理的“吉林2024年哺乳假新規定是什么，2024吉林省哺乳假多長時間”內容，希望能夠給大家帶來幫助。
