每個剛生完寶寶的女性職工都有產假，但是產假休完之后就要回來上班了，這期間你還需要喂養孩子，若是母乳喂養，還可以休哺乳假。而且休哺乳假可以讓母親有充足的時間休息和恢復，減輕疲勞和壓力，促進身體康復，那么2024哺乳假怎么休？2024年哺乳假休多久呢？想知道就來瞧瞧小編的介紹吧。
哺乳假
哺乳期大概的休假是在5個月左右，根據地域的不同和工作的原因假期都會不一樣。根據法律規定，寶寶出生后的一年內，可以享受每天工作時間內兩次0.5小時的哺乳時間。有不滿1周歲寶寶的女職工，在每天的工作時間內享有兩次哺乳時間，每次30分鐘，合共1小時的哺乳假。
首先，國家規定的標準產假為90天，其中產前15天，產后75天，也可按各單位自行安排這90天，例如可合并在產后一起享受。在90天的基礎上，若分娩當日滿24周歲，即可多享受30天的晚育假，若難產的，再加15天，若多胞胎生育的，每多一胎，再加15天。以上均為帶薪假。產假到期后，到孩子1周歲的這段時間可以請哺乳假。哺乳假需個人提出申請，經單位批準后方可享受。哺乳假的工資為原工資的80%。要說明的是，哺乳假不是單位一定要給你休的，單位可以不批準，我問過勞動保障局的。我就是申請哺乳假，單位沒同意，我就只好辭職了。另外，若你沒有請哺乳假而正常上班的，一直到孩子1周歲這段時間，每天可享受兩次半小時的哺乳時間，且可合并為1小時一起使用，這是國家規定的，不需要單位批準。
哺乳假
國家制定這樣的規定是為了改善我國目前的生育狀況不好的局面，以及維護廣大女性作為母親的權利。哺乳假就是國家對于女性勞動者的哺乳權利進行的保護。國家規定哺乳假多長時間，是根據一般幼兒的生長發育周期來決定的，并且企業對女性勞動者的權益不能干涉，女性勞動者也不需要經過用人單位的同意決定是否休假。
哺乳假1小時能分開休嗎
哺乳假一般是分開來休的。不可以放在一起。但也要根據單位規定而定。不一定不可以放在一起。建議和單位領導溝通。心情放松不要緊張。
哺乳期不上班工資該怎么發
法定哺乳期是指被哺乳的嬰兒從出生到滿周歲的12個月。因此，哺乳期女職工在休產假期間領取生育津貼，而哺乳期超出產假部分，女職工沒有請假不來上班的應屬于曠工，無需支付工資。
哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。六個半月哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發給。這里的本人工資是指按女職工請產前假或請產假前正常出勤月的實得工資(不包括生產性津貼和獎金)計算。
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