每個地區都有陪產假的相關政策，一般是與產假一起公布，遇上超長的陪產假，我們可不能放過，都是極為不容易有的帶薪的假期，我們有資格的都得把它休了。那么，重慶2024年陪產假新政策去哪找呢？想知道2024年重慶陪產假多少天，就來瞧瞧小編的介紹吧。
陪產假
重慶
《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規定：符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予男方護理假二十天。護理假期間享受在崗職工同等待遇。
在產假或者護理假期滿后，經單位批準，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休五至十天的育兒假。
寶寶
依法領養子女的夫妻，同樣可以享受育兒假
修改前的《條例》已有關于育兒假的規定，即“符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止”。
修改后的《條例》規定，“符合法律法規規定生育的職工，在產假或者護理假期滿后，經單位批準，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休5至10天育兒假”。
這意味著，男方也可以享受育兒假了。
“要注意，這兩種育兒假是由生育家庭根據自身情況，自主選擇其中一種方式享受，不能同時享受。”市衛生健康委有關負責人表示，育兒假不受行業限制，只要是在本市行政區域內的國家機關、社會團體、企業事業單位和其他社會組織工作的職工均可以依法享受。
選擇休至子女一周歲止的育兒假，需經單位批準，夫妻任意一方都可以享受，但不能雙方同時享受，女方從產假、男方從護理假期滿后起，按照自然日計算，休至子女一周歲生日止。
選擇休夫妻雙方每年各累計5至10天育兒假的，同樣需經單位批準，且在子女年滿六周歲前享受。
依法領養子女的夫妻，只要其養子女年齡未滿六周歲，同樣可以依法享受育兒假。
結語：以上是小編整理的“重慶2024年陪產假新政策，2024年重慶陪產假多少天”內容，希望能夠給大家帶來幫助。
