因?yàn)楣ぷ髟诋惖兀芏嗦殕T都很難回家探望親人一面，因此國(guó)家規(guī)定部分職員享有帶薪的探親假期。在休探親假的時(shí)候，我們會(huì)遇上很多問(wèn)題，那么探親假扣錢(qián)合法嗎？休探親假扣工資合理嗎？下面和小編一起去查詢了解下吧。
探親假
探親假扣錢(qián)合法嗎
不合法，探親假應(yīng)支付工資，但是否影響?yīng)劷鸶鶕?jù)用人單位的勞動(dòng)管理制度或人力資源管理制度來(lái)確定，如果制度明確探親假不享受獎(jiǎng)金分配是合理合法的。
探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。
休
1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。
3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
4、凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
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