隨著出生率的降低，不少省市已經更改了人口與計劃生育的相關政策，為了讓人們愿意生孩子，在產假的時間上也做了延長。不同地區不同產假規定政策，那么2024南京產假多少天？南京產假2024年新規定是怎樣的呢？想知道就來瞧瞧小編的介紹吧。
產假
2024南京
中共江蘇省委辦公廳2022年2月10日印發《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》，延長產假天數。
符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。
推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。
南京產假包含法定節假日嗎
根據《南京市人口與生育服務規定》第十三條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假六十天。國家規定的產假是98天，南京市延長60天，一共158天。國家法定休假日不計入產假延長假（延長的60天）。
懷孕
法定節假日天數有以下幾天：元旦1天，春節3天；清明節1天；勞動節1天；端午節1天；中秋節1天；國慶節3天。
產假工資怎么算
職工依法享有節育手術假、孕期產前檢查、產假、哺乳期內的哺乳時間、男方護理假、用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。
產假工資計算方式：產假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數
產假工資與生育津貼如何區分
很多人對產假工資和生育津貼二者概念并不清楚，具體的區別如下：
生育津貼指的是有關法律、法規對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。為員工承擔生育津貼的主體是社保機構。
產假工資指的是員工休產假期間，企業為其發放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。
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