產(chǎn)假天數(shù)的變化，既是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)，也是對(duì)女性職工的尊重和關(guān)愛。有了更多產(chǎn)假，女性職工在考慮生孩子的時(shí)候會(huì)更愿意些，因?yàn)榭梢约骖櫣ぷ骱图彝ィ嗔烁鄷r(shí)間陪伴孩子。那么，福建產(chǎn)假多少天2024規(guī)定是怎樣的？2024年福建產(chǎn)假法定是幾天呢？想知道就來瞧瞧小編的介紹吧。
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福建法定是幾天
《福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》
第十三條符合《福建省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，女職工產(chǎn)假為一百五十八天至一百八十天，具體天數(shù)由用人單位規(guī)定，男方照顧假為十五天。
女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)具有人工終止妊娠手術(shù)資格的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)或者計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明，享有產(chǎn)假。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假為十五天至三十天;懷孕三個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為四十二天;懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為九十八天。
第十四條女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請(qǐng)、用人單位同意，可以請(qǐng)哺乳假至嬰兒滿一周歲。哺乳假期間的工資由雙方協(xié)商確定，不得低于生育津貼的百分之六十,且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各十天育兒假。
第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)申報(bào)本單位職工人數(shù)、工資總額，按月足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
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第十六條女職工在法定產(chǎn)假期間，由所在地縣級(jí)以上基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放生育津貼。符合《福建省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，生育津貼發(fā)放天數(shù)不少于一百二十八天，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況逐步提高;懷孕流產(chǎn)的，生育津貼發(fā)放天數(shù)按照本條例第十三條第二款的規(guī)定執(zhí)行。生育津貼按女職工所在用人單位上年度職工月平均工資，以每月三十天進(jìn)行折算。國(guó)家機(jī)關(guān)、財(cái)政核撥或者核補(bǔ)的事業(yè)單位女職工生育期間仍按原渠道領(lǐng)取工資，不享受生育津貼。
女職工生育醫(yī)療費(fèi)用由基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定支付。
在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間分娩的失業(yè)人員，失業(yè)前已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，可以向所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相當(dāng)于本人三個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的生育補(bǔ)助。
流產(chǎn)假規(guī)定：
女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)具有人工終止妊娠手術(shù)資格的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)或者計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明，享有產(chǎn)假。
懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的：15天-30天；
懷孕三個(gè)月以上流產(chǎn)：42天；
懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的：98天。
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