在職女職工如果懷孕了，是可以向公司提出休產假的，這是國家給女性的合法權利，國家規定的產假足夠孕婦生寶寶和恢復身體了，而且有些地方的產假時間特別長，所以女職工們無需擔心產假不夠的問題。那么，2024年河南產假多少天？河南產假國家規定2024是怎樣的呢？想知道就來瞧瞧小編的介紹吧。
產假
2024年河南
符合法律、法規規定生育子女的，鄭州市目前執行的產假為98天+3個月。
《河南省女職工勞動保護特別規定》第十一條規定：
用人單位應當給予生育或者流產的女職工下列勞動保護:
(一)正常分娩的，休產假98天，其中產前可以休假15天；
(二)符合《河南省人口與計劃生育條例》規定生育子女的，依法享受其增加的假期;
(三)難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天;
(四)生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
(五)懷孕未滿4個月流產的，享受產假15天;
(六)懷孕滿4個月流產的，享受產假42天;
產假
(七)其他法律、法規、規章規定的假期。
女職工產假期間的待遇，按照國家和本省有關規定執行。
工資發放標準
產假工資分兩種情況，一是單位繳納了生育保險的，由社保部門發放生育津貼，生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30x規定的假期天數。生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。
二是用人單位沒有給員工繳納生育保險的，職工產假期間，工資按照產假前原工資標準由用人單位照發。
《企業職工生育保險試行辦法》第五條女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
產假包括雙休日和節假日嗎？
產假中包括了雙休日與法定節假日。
雖然《女職工勞動保護特別規定》未明確規定是否包含國家法定節假日，但按立法原意，產假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節假日。
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