只要是在職女職工懷孕的，都會有產假，正常的產假在3個月左右，但是如今為了鼓勵生育二胎和三胎，部分地區還有30天生育獎勵假。如果是難產的話，還會增加15天的假期。不同地區產假規定不同，那么山西產假多少天2024年新規定是怎樣的？2024山西女員工產假規定是什么呢？想知道就來瞧瞧小編的介紹吧。
產假
山西
山西省產假158天。女職工生育享受98天假期，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天假期。女職工懷孕未滿四個月流產的，享受15天產假；懷孕滿四個月流產的，享受42天產假。女方在享受國家和山西省規定的產假基礎上，獎勵延長60天，共計158天。男方享受護理假15天。
法律依據：
《山西省人口和計劃生育條例》二十五條符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家(國家規定產假98天)和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗位人員同等的待遇。
懷孕女性職工可以請的假
產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。”
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。
產假待遇的享受人群
按目前的法律規定，我國的所有女性勞動者在勞動關系存續期間，都享受產假待遇。
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