婚假是勞動者結婚依據法律而享受的假期，公司不可以拒絕職工申請的婚假，所以我們也千萬不要錯過國家規定的帶薪假期。不同地區婚假天數不同，若是在天津，申請婚假能夠有多少天呢？天津
《關于婚假生育假（產假）陪產假育兒假護理假等假期休假的實施辦法》
第三條《條例》規定的假期包括：依法辦理結婚登記的公民，享受婚假十日；符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定的生育假（產假）的基礎上增加生育假（產假）六十日，男方享受十五日的陪產假；符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假；六十周歲以上的老年人患病住院的，其子女所在單位給予獨生子女每年累計二十日、非獨生子女每年累計十日的護理假。其中婚假、育兒假為工作日，不包括法定節假日和休息日；生育假（產假）、陪產假、護理假為自然日，包括法定節假日和休息日。
第四條職工休婚假、陪產假、育兒假、護理假期間視為正常出勤，工資及福利待遇等照常發放。職工休生育假（產假）期間，相關待遇按照國家和本市有關規定執行。
第五條婚假、生育假（產假）、陪產假一般應當連續使用。育兒假、護理假可以連續使用，也可以根據家庭實際情況分散使用。
第六條育兒假按照夫妻生育的子女數量計算，多子女家庭夫妻的假期天數分別累計疊加。休假周期以子女的實際年齡計算。育兒假當年未休的，一般不再延續至下一年。
夫妻離婚的，撫養子女的一方享受育兒假。
養父母、繼父母撫育養子女、繼子女的，應當享受育兒假。
婚假
休婚假流程
1、由員工出具雙方戶口本、結婚證、領導簽批的請假條，到公司相關部門辦理登記手續。
2、公司相關部門進行年齡審核，在請假條上注明應享受婚假天數。
3、公司相關部門根據員工實際情況出具領條，辦理相關登記手續。
4、經公司相關部門簽批后即可在規定的時間休婚假了。
休婚假范文
尊敬的公司領導：
本人于XXXX年X月X日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受x天婚假。現特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計X天，請予以審批。
特此申請!
申請人：XXX
申請日期：XXX
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