“山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈”，人生活在這個復雜的社會，或多或少都存在一點想法，但你的想法想要得到別人的認可就要去用力解釋，當你在解釋的時候會發現往往一切解釋都那么蒼白無力。
做人想要周全很難，所以很多人選擇低調做人，少一點矯揉造作，多一份沉穩，這才更容易讓別人看到你的胸襟，看到你的大智慧。在工作中盡量低調做人，高調做事，對于想要有一番作為的人來說，學會低調不僅能保護自己，更容易讓自己融入集體，讓人際關系更加和諧。不顯山露水，用平常心對待一切，讓時間去證明自己的實力。在工作中你能否做到低調呢？下面，我們就通過測試來看看吧！
測試題目：
1、 工作中你是一個很有想法并善于創新的人嗎？
是的——2
并不是——4
不好說，偶爾是——3
2、 集體活動中，你希望自己的想法被別人理解和接納嗎？
是的，希望——4
無所謂——3
不好說，看情況——6
3、 很多時候你會覺得被贊揚會讓自己深陷尷尬的境地嗎？
是的——4
不會——7
不好說，可能會——5
4、 人與人相處中，你是一個有話直說，直言不諱的人嗎？
是的——8
不是——7
不好說，看對方是誰——6
5、 你善待每一位同事，并且會把他們變成自己的知己嗎？
會的——8
不會——6
不好說，看情況——7
6、 你是否常常在說與不說之間猶豫不定呢？
是的，經常——7
從來不會——9
不好說，看情況——10
7、 在你看來人在職場就要學會低調做人高調做事呢？
是的——8
不這樣認為——9
不好說，看情況——10
8、 很多時候你都會怕被別人特別關注而做錯了事呢？
是的——C
不會——9
不好說，看情況——10
9、 職場中你的領導是否會很關注你的個人想法呢？
是的——A
不會太關注——D
不好說，看情況——10
10、不管做什么事，你都是一個對自己要求很高的人嗎？
是的——B
并不是——D
還好——C
測試結果：
A、 工作方面你不是一個比較沉靜低調的人
生活中你一直是一個做人做事高調的人，不管是工作中的成果還是生活中自己的過人之處你都會想要展現給別人看。自己有任何想法和創新只要有了眉目都會說出來得到別人的認可，因為自己的努力付出了時間，自己的所作所為想要得到收獲就一定要讓領導和同事都看到。機會是給有準備的人，你不僅會抓住機遇，還不會讓表現自己的機會溜走。職場有太多的人想要出人頭地，只要高調才能出彩。所以，你不是一個能沉穩低調的人，但你的高調也不能給自己帶來預期的效果，任何事都要分清楚利弊，更要懂得什么時候該鋒芒畢露，什么時候該低調謹慎，這才是做人的法則！
B、 工作方面你可能不是一個比較沉靜低調的人
你的性格比較直率，工作中和生活中都是如此，說話直接，且有一說一。你會把自己的創意和想法否告訴別人，因為工作需要團隊合作，自己如果想法不成熟也可以說出來大家一起討論。為了讓工作更加完美，你成為喜歡糾錯，且說話直接的人。久而久之，領導會認可你認真嚴謹的態度，而同事會覺得你太過直接，而讓你的人際關系受到影響。在工作中你可以慢慢的積累經驗，學會沉穩，即使做不到低調，也不要太高調，讓身邊的人把你當做異類！
C、 工作方面你可能可能是一個比較沉靜低調的人
不管是職場中還是生活中，你都是一個很努力的人，默默的做到自己的一切，也會積極的幫助別人。很多時候你內心有很多想法或者看法，但都只是藏在心里很少表達。你有點怕自己不善于表達或者自己的表達受到別人的不認可，所以都隱藏的起來。其實，不管是職場新人還是職場老手，都要學會分享，即使每個人的看法不同，也可以相互交流。你還是比較沉穩，盡量做到低調，在你看來不出錯也是進步，低調也就不會成為出頭被搶打的那只鳥！
D、 工作方面你是一個比較沉靜低調的人
可能是曾經在職場中受過傷，可能是你的性格所致，一直以來你都是一個做人做事比較低調的人。在你看來自己能有一份穩定的工作已經很好了，并沒有太多的宏圖大志，也就不會想要去刻意表現自己。曾經你也是一個有很多想法的人，但職場競爭激烈，自己的那一點想法也已經隨波逐流了。慢慢被職場打磨后的你已經沒有了太多想法，都是安靜的做自己，本本分分的做好工作，低調謹慎的維護好人際關系，一切安好就是晴天！
