人一旦步入社會三五年之后產生的差距就顯而易見了，一些人混的風生水起，而一些人卻無所事事。我們每個人在職場中都扮演著不同的角色，同時由于自身能力、性格等因素的不同，又潛移默化影響著我們在職場中的位置，只有認清自己的位置，才能更好的完善自己，往前發展。
開始測試之前，請確定你確實有相同的疑問，無效的問題只會為自己徒增煩惱。想好之后看測試題：
朋友生日請客吃飯，你會帶送禮物祝福他？
A 衣服
B 手表
C 鮮花
D 項鏈
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選
好
看
答
案
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A 老好人型。
你在職場屬于默默無聞做事的類型，不會油腔滑調阿諛奉承，只知道埋頭苦干，要說工作上你確實挺有能力的，領導跟同事都會尊重你，但職場中最重要的不止是工作實力，更需要八面玲瓏會處理人際關系啊，所以你在職場中即使再怎么努力，位置也只能是普通職員了！
B 明哲保身型
你在職場可以做到小管理的位置，你信奉“不求有功，但求無過”的原則，所以在職場中特別會看眼色行事，平時話該說的時候說，不該說或沒把握的時候絕對不多說一句。話雖然不多，但卻想領導所想，急領導所急，總能在重要時候給老板建設性的意見，讓老板眼前一亮。
C 懶人型
你有點小貪玩還喜歡開玩笑，在工作上你是隨心所欲散漫發揮，根本不是特別在乎一定要在職場做到什么位置，要指望你搶著干活那是不可能的，只要能按時把自己的本職工作干好那就是阿彌陀佛了。但如果說要團建或參加活動，你可是一等一活躍氣氛的高手，不談工作你的小聰明還是挺討人喜歡的。
D 不怒自威型
你在職場屬于領袖型人才，你能清晰的找準自己的定位，平時你的工作能力是被大家一致認可的，不管做什么事總是盡力讓它做到完美，除此之外，也沒忘了跟領導等核心人物打好關系，你的表現領導都看在眼里，即使現在沒什么發展，將來也會一步步做到中心位置。
