每個人都擁有不同的性格，也會有不同的認知方式，在處理問題方面就會有不同的方法。有的人性格豪爽，并不會因為一點小事就斤斤計較，而有的人比較注重細節，性格詭異，便會因為你覺得不足掛齒的事便會大動干戈。
職場中的人際關系最為復雜，不僅有利益的糾葛，還會有競爭的壓力，很多時候會因為協作和工作間的問題發生矛盾，可能一點無傷大雅的事，也許一個道歉或者幾句好話便能過去。但有的人就是喜歡大動干戈，而把事情弄到無法收拾的地步，讓彼此都難堪。職場中，在所難免的人際沖突，有的人會屢屢侵犯，有的人卻小心謹慎。今天，我們就通過測試來看看在職場中你很容易跟他人起沖突嗎？
測試題目：
1、 不管買任何東西，不管是線上還是線下，你都一定會貨比三家嗎？
是的——2
不會——4
不好說，看情況——3
2、 假如在自己買東西的時候，因為四舍五入多方多收了你的錢，你會？
討要回來——4
覺得無所謂——3
會很郁悶——6
3、 生活中你是否喜歡跟心思單純的人交朋友呢？
是的——4
不會——7
不好說，看情況——5
4、 和朋友相處，你最不喜歡聽對方說怎樣的話呢？
隨便——6
不關你的事——8
恩——7
5、迄今為止，你是否跟別人發生矛盾而大打出手呢？
有過——7
從來沒有過——8
記不清楚了——6
6、 假如自己開車遇到了碰瓷的老人，你會如何處理呢？
報警——9
拍照取證——7
不知所措——10
7、 閑來無事，你會吃一些零食嗎？
會的——8
不會——10
偶爾會——9
8、 你會因為別人的無心之失而生氣嗎？
會的——C
不會——9
不好說，看情況——10
9、 你是否會在朋友或者同事的背后說對方的壞話呢？
會的——B
不會——D
不好說，偶爾會——10
10、在你看來三觀不合的人在一起注定不會有好的結果嗎？
是的——C
不會——A
不好說，看情況——B
測試結果：
A、 在職場中你很容易跟他人起沖突
職場中你很容易被一些雞毛蒜皮的小事激怒，首先你自己很小心眼，即使得理也不會輕易饒人。其次，你也很情緒化，常常把生活中的不良情緒帶到工作中，拿身邊的同事當自己的出氣筒。既然同事之間都是利益關系，你也會用以其人之道還治其人之身來保護自己，絕不容忍自己吃虧。在你心中任何事只要牽扯到了利益就是大事，就是大的矛盾，你的小肚雞腸不僅體現在工作中，也會體現到為人處事中，別人不小心把水撒到你的身上你也會大發雷霆，而沒有一點息事寧人的風度。在職場中你的人際關系也不太順利，因為你的壞脾氣也擾亂了人際次序！
B、 在職場中你可能容易跟他人起沖突
職場中你是一個很獨立的人，與人相處也會刻意的偽裝自己，刻意的保護自己。在你看來職場競爭激烈，完全不存在真感情，所以每一步你都會做到睚眥必報，只能容忍自己欺負別人，絕不會讓別人騎到你頭上。只要有人侵犯到自己，不管對方是有心還是無意你都不會輕易的善罷甘休。你很強勢，在這個魚龍混雜的職場每一步都走得小心翼翼，為了自己的利益，為了建立起一座堡壘，你習慣了用堅定的狀態去面對一切，當然，也就會很容易就與人發生矛盾！
C、 在職場中你不太容易跟他人起沖突
職場存在法則，你是一個保持中庸之道的人，盡量在職場做一個中立的和事佬，自己不會輕易跟別人發生沖突，當別人發生爭執后你也會去勸慰。在你看來職場中的同事都是存在利益糾葛的，沒必要建立敵對的局面，盡量大事化小，小事化了。你不會讓自己的人際關系受到局限，也不會對任何人都掏心掏肺，而是做到表面和藹，一切按利益行事就好。所以，溫和的你不太會在職場與人發生爭執，一切以和為貴才能在職場走的更加平穩。
D、 在職場中你不容易跟他人起沖突
職場中的你是一個做人低調，做事高調的人，絕不會因為一點小事就與人發生矛盾。你很有內涵和氣度，在你看來同事之間為了工作會有分歧，但不能把工作中的問題上升到矛盾層面，影響到了同事之間的情誼。你是一個很注重自我修養的人，你很怕自己的形象受到影響，也不希望自己在無形中得罪身邊的同事。為了一些小事而大動干戈而把彼此陷入尷尬真是得不償失的事，一旦遇到矛盾你一般會選擇化解和忍讓，盡量做一個有風度和氣度的人，建立起良好的人際網絡！
