人隨著年齡的增長會和不同的人建立不同的關系，也會一步步的進入不同的群體，去適應新的環境。人的適應能力與情商有著密切的關系，一個情商高的人，心理健康的人，也是一個社會適應力很強的人。反之，一個社會適應能力不強的人，心理和情商也是不夠健全的。社會在變化也在進步，因為社會環境和生活方式的不同，如果我們不管理自己，與社會脫節，沒有良好的心態，那你是很難很快適應新環境的。初入社會，我們要主動出擊，要學會調整心態，友好的利用身邊的資源為自己的發展鋪平道路。作為社會新人，你是否也擁有一個強大的適應力呢？今天，我們就通過測試來看看吧！
測試題目：
1、 你的情緒常常會受到天氣的影響嗎？
是的，經?！?
從來不會——4
不好說，看情況——3
2、 每次因為工作項目跟同事產生分歧，你會怎么做？
堅持己見——4
友好協商——3
找領導介入——6
3、 每每一個人待著的時候，你就會有一種莫名的傷感？
是的——4
不會——7
偶爾會——5
4、 自己生日的時候，最想朋友送什么禮物呢？
飾品——5
口紅——8
裙子——7
5、 你很情緒化，常常因為一點小事而發脾氣嗎？
是的，經常——7
從來不會——8
偶爾會——6
6、 很久不聯系的朋友，你會因為要借錢而主動聯系嗎？
是的——9
不會——7
不好說，看情況——10
7、 生活中你很缺乏主見，常常跟著別人的意識走嗎？
是的——8
不會——10
不好說——9
8、 只要自己有時間，就會很朋友聚聚，吃飯逛街，看電影都可以？
是的，經?！狢
很少去——9
不好說，看心情——10
9、 來到了新環境，你會怎樣融入新環境呢？
一個人安靜的做自己——B
主動跟別人搞好關系——D
靜觀其變——10
10、 工作之余，有時間你會選擇做點什么呢？
只是宅在家里——A
出去逛街吃飯——C
加班——B
.
.
.
選
好
看
答
案
.
.
.
測試結果：
A、 初入社會，你的適應能力很差
當我們走出校園，不再青澀，慢慢的學會成熟，去適應新的工作環境，用嶄新的面貌去融入社會。進入社會是每個人的必經之路，也是讓自己成長的必經之路。初入社會，你是一個適應力很差的人，進入陌生的環境你會覺得忐忑不安，很難快速的融入到集體，去跟新同事交流，搞好關系。你總是生活在自己的世界，像個獨立的個體，工作中遇到難題也不會積極的請教別人，而是自己鉆牛角尖。工作是團隊合作，如果你自己不夠積極，那便會花更多的時間和精力去完成，搞得事倍功半，最后還無法搞好人際關系。
B、 初入社會，你的適應能力一般
人與人有交流又合作，就會形成團體，一個家是一個環境，一個單位是一個環境，任何適應每一種環境才能成長。初入社會，你的適應力只能說一般般，這可能是與你的性格有關，你是屬于比較內向的人，很少主動的靠近別人。進入新的工作環境，你也想積極的融入進去，但自己的個性不夠活潑，也很被動，可能需要花更多的時間如適應。同時，你也是一個比較敏感的人，會很細致的觀察別人對自己的態度，也很容易被別人傷到。因為，進入職場，你要學會從容大度，慢慢的進入角色，給自己的發展更多機會！
C、 初入社會，你的適應能力還好
都說職場如戰場，作為職場新人的你會有一點膽怯，但懷著好奇的心，你會為自己的職場發展做一個計劃，不管是為人處世，還是完成工作你都是積極的、樂觀的。你知道融入職場需要時間，你不會急于求成，而是努力學習，做到不恥下問。用自己的真誠和身邊的同事、領導搞好關系。你的積極和努力也會被別人接受，很快就會用行動來適應新環境，并做出一點成績！
D、 初入社會，你的適應能力很強
職場新人進入團隊是一個新的開始，會有很多新的認知。在職場打拼不易，不管是人際關系的維系，還是工作能力的發展，職場都會帶領我們成長。初入社會，你的適應力很強，因為你對即將進入的新環境早有準備，你也渴望自己能快速成長起來。職場能很好的鍛煉自己和提升自己，雖說道路艱辛，有著很多阻礙，但我們要學會自我調節，發現自己的優點和不足，取長補短。進入職場，失敗不可怕，可怕的是沒有勇氣面對。但你不會，你會給自己做計劃，做總結，讓每一步都有所收獲！
