俗話說得好“一方水土養育一方人，跟著怎樣的領導就能帶出怎樣的兵”，可見作為領導者的重要性。領導是整個隊伍中起到承上啟下重要作用的人，是指路燈，需要凝聚多方力量來實現利益最大化。做領導者容易，做好一個領導者不容易，好領導要擁有寬闊的胸懷，懂得宰相肚里能撐船的道理。要有處事能力和工作想法，不僅要明白自己的位置，還要知道那些話能說，那些事不能做。不僅要尊重下屬，還要有一顆信任和理解的心。在一個團隊中，大家的團結力和領導的指導力都能說明這個團隊的實力。如果你是團隊的領導者你是否有信息做好領導呢？你又是不是一個合格的領導呢？下面，我們就通過一個測試來看看吧！
測試題目：
1、在你看來，人際交往中最重要的便是彼此的信任嗎？
是的，誠信第一——4
不一定——2
不好說——3
2、不管是生活中還是工作中，你都是一個善于處理人際關系的人嗎？
是的，很不錯——5
不怎么好——3
一般般——4
3、在你看來只要是自己能完成的事就不會去麻煩別人幫助嗎？
是的，會自力更生——6
不會，總是習慣依賴別人——5
不好說，看情況——4
4、與人相處的時候，你常常謙讓別人犯下的小錯嗎？
是的，比較寬容——7
不會，總是斤斤計較——6
不好說，看情況——5
5、你很討厭別人在人多的時候，直接指出你的錯誤嗎？
是的，很反感——6
不在乎——7
不好說，看情況——8
6、你覺得自己已經很優秀了，可以擔任別人的樣板了嗎？
是的，很自信——C
完全不能——7
不好說——8
7、你會把自己的生活安排的有條不紊嗎？
是的，井井有條——9
不是，凌亂無比——8
還好——B
8、不管是憂傷還是喜悅，你都喜歡跟身邊的朋友分享嗎？
是的，有什么都會說出來——B
不會——10
不好說，看情況——9
9、如果別人也向你傾訴，你覺得自己能耐心傾聽嗎？
是的，沒問題——A
不能——B
不好說，看情況——10
10、不管是處理任何事，你都會細致耐心的完成嗎？
是的，很有耐心——A
無法耐心完成——B
不好說，看是誰——D
測試結果：
A、你是一個細致耐心的好領導
生活中你是一個很有耐心的人，工作中也是如此，不管是對下屬還是上級，你都很謙卑，不會因為自己是領導就指手畫腳或者肆意妄為。你會對下屬的錯誤表示理解，也會寬容處理，你的心態很平和，正是因為這樣，你得到了大家的喜愛和認可。和你這樣的領導相處很輕松，你的善良和細致會讓整個團隊溫暖祥和，也會讓整個團隊在工作中取得一定的成績！
B、你是一個很愛面子的領導
你是一個很有思想的領導者，有很強的工作能力，因為怕工作出問題不能得到認可，所以你有很深的自尊心，怕自己的工作做不出成績，所以你偶爾會急功近利。正是這份急切的心情，讓你對下屬嚴格要求，就算是下屬的任何一點錯誤你都無法容忍。這樣的苛責會給大家留下很不好的感知，也對團隊的發展沒有益處。因此，你要學會平衡工作中的利弊，不要太心急，要知道心急吃不了熱豆腐，任何事都有一個法則，但也不能忘記人情！
C、你是一個現代感十足的領導
生活中你比較沉穩，知道自己是領導者，那就要有領導的風范，但也不會因為自己的位置就苛責下屬。對事你雷厲風行，一絲不茍，對人你和善有禮，寬容大度。社會在發展，你知道自己作為新一代的領導人，不能用老的方式去管束，而是要用合作的態度去管理。作為現代感十足的團隊管理者，你的一舉一動都得到了大家的認可，和你在一起工作，不僅能學習到很多做人做事的道理，也能提升自己各方面的能力！
D、你是一個嚴謹從容的領導
你是一個傳統的領導者，對工作有一套自己的標準，在你看來做人做事都有一定的法則和規則，不按規則出牌就會成為游戲的失敗者。工作中你也一個很有原則的人，對下屬比較嚴格，但你會對事不對人，只談工作，而不涉及私事。工作中的嚴謹不會被你帶到工作中，工作和生活中的你仿佛是兩個人，工作中一絲不茍，生活中能做到幽默輕松。和你相處大家還算比較輕松的，希望你也可以在工作稍微放松一點，給大家的工作環境營造一點輕松的氛圍！
