如果把職場比作一個金字塔，每一層都會代表一個職位，最高層的一定是領導層，最底層的一定是執行者。在這個競爭激烈的職場中，成功與失敗都不是偶然，不管你是領導者還是普通員工，心中都會有一種信念，比起職場中的管理者，一般員工的壓力相對來說會很小。雖說做領導者是每一個職場中奮斗之人的目標，不是每個人都適合做領導，也不是每個人都能做好領導。做領導除了需要具備深厚的工作經驗，還要懂得殺伐決斷，有頗能和判斷力。不卑不亢、不屈不撓，不做獨裁者，不哀怨，欺騙。你在職場是否有能力做領導者呢？下面，我們就通過一個測試來看看吧！
測試題目：
1、職場中，你是一個善于洞察的人嗎？
是的，不管看人還是看事都很準——2
不是一個有洞察力的人——3
還好——4
2、和你關系不錯的同事升職加薪，你會？
發自內心的替他高興——5
表面祝福，內心咒罵——3
無自己無關，也不關心——4
3、在你看來職場中的人際交往是怎樣一種狀態呢？
同事也可以成為很好的真心朋友——6
利益競爭之下，到處都是爾虞我詐——5
不畏懼職場中的人際問題——4
4、你的努力讓自己順利升職，但身邊的同事因為羨慕嫉妒而到處說你壞話，你會？
一定要讓真相大白——7
隨便別人怎么說，自己身正不怕影子歪——6
會跟說話話的人撕逼——5
5、你是公司的領導層，因為朋友的過錯導致公司利益受損，你會？
直接問責朋友——7
為了朋友，隱瞞此事——6
不去管，避嫌——8
6、領導常常借助安排工作，而對你動手動腳，你會？
為了升職，只能忍著——7
直接辭職——8
覺得很正常，盡量避讓——9
7、工作已經三四年了，自己也很努力，但是一只沒有得到升職加薪，你會？
找找原因，繼續努力——D
想要跳槽，重新開始——9
找領導談話，探探口風——8
8、因為自己說話太直都得罪了領導，領導明顯很不高興，你會？
忍著，以后說話注意——C
向其他人吐槽——B
主動跟領導道歉——D
9、以下幾種公司活動，你最喜歡那一項呢？
運動會，贏獎品——A
一起K歌——10
聚餐——C
10、運動會上和領導PK，你會刻意讓著領導嗎？
是的，一定會讓著領導——D
不會，自己會努力投入——B
不好說，看情況——A
測試結果：
A、你的職場領導能力 ★★★★
職場中，你是一個做人做事都能全方位考慮的人，敏銳的洞察力，讓你輕松的掌控了職場中每件事和每個人的狀態，領導力方面你既有原則，又很通融。身邊的同事和領導都很喜歡你，即使你現在還沒有做到領導層，但領導會視你為潛力股、后備人才來培養。你知道如何運用團隊的力量，如何讓大家都齊心協力，做人真誠的你一切都會為了公司的發展，員工的利益著想，大家都很服你，所以，你成為領導的可能性很大，你也擁有很強的領導力！
B、你的職場領導能力 ★★
職場中我們把工種分為了藍領、白領，很多人都羨慕做白領，不僅工作輕松、體面，壓力也不會太大。你一直很向往這種生活，不僅可以裝扮的漂亮得體，還能舒適的坐到辦公室，而非到處奔走。你不算是沒有上進心，只是覺得一個女人沒有必要那么拼，安穩舒適的生活更加適合自己。工作中盡職盡責的你沒有太多的領導才能，只能說還不錯，也會有出彩的地方，但缺乏持久力。說到領導，你還有很多需要學習的地方，還有很多增長的空間。
C、你的職場領導能力 ★★★
在你看來做職場中的領導層是件很辛勞的事，不僅要注意管理，還要關注每個員工的發展，你可能沒有那么全面和妥帖。比起高層領導，你更加適合做一個中層的管理者，這一層的管理者，管理強度比較小，不僅有上一次的庇護，對下一級的責任落實也會比較輕松。你也會有做領導的夢，但一切會量力而行，一步一個腳印的去發展，把目前自己能勝任的管理工作做好，以后有機遇你也不會錯過！
D、你的職場領導能力 ★
很遺憾，通過測試可以看出你在職場食物鏈中處于最底層，是一個苦逼的小職員，生活還算順利，但壓力也不小。不管處于金字塔的那一層，壓力都是不可避免的，激烈的競爭中，你努力的做好自己。你就像拖著重重軀殼的蝸牛，一步一步慢慢往上爬。做領導是你的夢想，但是一切都很遙遠，你能把現階段做好已經很不錯了，但相信你的努力不會辜負自己付出，成就也只是時間問題！
