職場壓力的確不小，而職場人際關系也是組成職場壓力的一部分，處理不好你和同事之間的關系，恐怕你的職場生活也不會過得很好，那么你在職場上有什么人際關系問題時不得不面對的呢？是領導力太強而帶來的自負，還是不擅長和別人溝通呢？心理測試告訴你答案咯！
測試開始：
1你很容易輕信別人的話？
是——2
不是——3
2你對上司的工作執行力很強？
是——4
不是——3
3你總是比別人慢半拍？
是——5
不是——4
4你的工作效率很高？
是——6
不是——5
5你適合做很精細的工作？
是——7
不是——6
6你在職場上總是吃氣？
是——8
不是——7
7你的夢想一直在堅持？
是——9
不是——8
8你對生活質量要求高？
是——9
不是——10
9你經常被人欺騙？
是——11
不是——10
10你吃飯速度很快？
是——11
不是——12
11你很會說謊？
是——13
不是——12
12你對自己的能力自信？
是——13
不是——14
13你有很多創新的點子？
是——14
不是——15
14你生活費很高？
是——A
不是——B
15你對工資薪水特別在意？
是——C
不是——D
答案在下面哦
A享受主義
你是一個不折不扣的享受主義，盡管是在團隊合作之中，每個人的力量都是重要的，但你往往付出的比別人要少很多。這就是你讓身邊的人際關系很不能接受的原因，如果你能夠學會少一點享樂主義，更多一些腳踏實地的工作態度，相信你的職場人際關系會更好的呢！
B太依賴團體
如果離開了團體，你的工作能力會有很大的下降，不得不說這是你需要改變的地方。不是所有人都能夠勝任獨立完成工作的職位，可是你也需要在團隊合作中表現出自己的優勢和能力。如果你所有的工作都依賴于團隊而完成的話，久而久之，你身邊的同事對你的態度都會有改變呢！
C目光短淺
在言談舉止上你給人的感覺就是你的目光短淺，特別是跟你接觸的時間越長就會覺得你的眼里似乎只有金錢和利益，但是沒有長遠的規劃和想法，這些是你在職場的人際關系中最容易出問題的一個環節，你需要讓更多人認可接受你的呢！只有讓別人覺得你真的是一個有遠見的人，才算得上是成熟穩重的作風呢！
D自負
縱然你是一個很有能力的人，但是也需要避免自負的心態，畢竟有能力的人有很多，而你如果把自己看得太高，自然身邊的人會對你有意見的。如果你的這種自負心理有改變，特別是多一點對你同事的尊重，你的運氣會好很多的你！不是誰都能夠能接受你的壞脾氣哦！
