在職場生涯當中有的人能夠獨領風騷，有的人卻只能渴望老板上司能夠再多給一些機會，兩個人的境況不同，自然最后事業發展的結果也是兩種不同的格局咯！很多時候只有成為老板最欣賞和喜歡的類型，你才能夠笑傲江湖的，那么你真的經常會成為替補嗎？還是你的事業總是會出現問題的呢？
測試開始：
1、你對老板說的話很放在心上嗎？
是-2
不太放在心上-3
2、你總是帶頭積極做事嗎？
是-4
不總是-3
3、你有事時很少麻煩別人嗎？
是-5
不是-4
4、你身體力行能力很強嗎？
強-5
不強-6
5、對別人的事情你都放在心上嗎？
是-6
不是-7
6、你是一個時間觀念很強的人嗎？
是-7
不是-8
7、你很容易記住老板的喜好嗎？
是-8
不容易-9
8、你很希望成為領頭羊嗎？
是-10
不太希望-9
9、你很討厭服務群體占用個人時間嗎？
是-11
不是-10
10、你很容易相信同事的話嗎？
是-11
不是太相信-A
11、你很不喜歡做出頭鳥嗎？
是-12
不喜歡-B
12、你對職場著裝很在意嗎？
是-D
不是太在意-C
答案在下面哦
A：替補指數30%
看得出你是個判斷能力很強的人，在明辨是非這一方面你比身邊的人很多人都做得好呢！你知道什么事情是你應該做的，什么是你絕對不能做的，這些是你看得很清楚的，因此在關鍵時候你總是能夠做出對自己來說最正確的選擇，你得這種判斷能力也會讓上司和老板覺得，你是一個值得被重用的人呢！
B：替補指數15%
你從來都是一群人當中關鍵的人物，有你存在的時候身邊的很多人都會不自然的有安全感，因此你并不會成為人群當中的替補，反而你的存在會對團隊的前進有很大的正能量呢！你能夠幫助身邊的同事解決很難的問題，也可以相處新奇的點子，很讓人依賴呢！
C：替補指數75%
盡管是你非常在乎面子和外在的一些東西，但是不得不說你的個人能力并不是很強，在關鍵時候別人并不會選擇把重要的事情交給你來完成的呢！你需要提高個人能力的同時，也加深別人對你的正面印象才好。否則你一直都是別人眼中的花瓶，恐怕也很難在職場上有成績的呢！
D：替補指數90%
你是個在職場上很平庸很平凡的人，如果不是跟你認識了有一段時間，真的不會發現你的存在呢！因此在很多關鍵時候你并不會被別人給想起，反而是你容易成為別人的備胎或者是替補。當然這也是你非常希望的呢！原因在于你的懶惰決定了你也不想在職場上做太多的事情，會讓你覺得很疲倦呢！
