在職場上，有一種人，咋一看下，你會覺得他并沒有有什么特點之處，常常是被人使喚的那種，但在審核工作能力的時候，你會發現他們的能力超乎你的想象，往往是讓你心服口服的那種，我們稱之為職場“螺絲釘”。那么你會是你們公司的螺絲釘嗎？來做個心理測試看看吧。
測試開始：
公司聚會K歌玩得正high，突然傳出一個刺耳的聲音，原來是走音走調情緒也不對的小王在高歌。此時你會：
A忍耐下去，繼續和別人玩。
B走出包廂，等他唱完再進來。
C直接用遙控器把歌給切了。
D搶走麥克風，直接說：“唱這么難聽，想要人的命啊！”
答案在下面哦
選擇A：螺絲釘指數90％
恭喜你榮獲“螺絲釘指數”的殊榮！在他人眼里，你是一個大大大好人，對你提出要求，你從不會拒絕。但若是你想要擺脫“螺絲釘”的標簽的話，首先就要增強自信，懂得如何去拒絕別人不合理的要求，這樣其實你會變得更有魅力，更能夠凸顯你的個性魅力。
選擇B：螺絲釘指數70％
有點危險，通常情況下，你都不大懂得拒絕別人，很有可能在不久之后身上就要被人貼上“螺絲釘”的標簽。如果不想被冠上“螺絲釘”的美名，就趕快包裝一下自己，多些主見，偶爾展現一下自己的強硬個性，在心情不爽時也要敢于對他人說“NO”。
選擇C：螺絲釘指數30％
你是一個很有自己的主張的人。愿意做的就去做，不愿意做的事情你會立即拒絕別人。“螺絲釘指數”用在你的身上會很不搭配。不過，你這樣易給人不太好相處的印象，在拒絕他人時，注意語氣不要過于強勢，人際關系也能提升不少哦。
選擇D：螺絲釘指數10％
你是一個很有個性的人。你只有可能拿人家當螺絲釘。對于別人提出的要求，你完全不予理會，讓人覺得有些不近人情。“人”字的結構就是相互支撐，對于力所能及的事情，如果能幫人家也不錯啊，有時候你還能從中體會到助人的快樂，所以，你應該適當地改變一下自己，遷就一下他人偶爾應一下他人的要求。
