面試是通過在題目中設置一些突發狀況來考察我們的應變能力,更通俗地來講就是考察應聘者在突發狀況下的情緒控制能力和快速解決問題的能力。這種能力不僅對于面試很重要,對于將來具體從事公務員工作也很重要。從你的面試反應看出你的職業素質,趕緊來看看自己的吧。
你去一家大的公司面試,當事人忙著手頭的文件,叫你先坐下,可發現辦公室里并沒有椅子,這時你會怎么辦?
A.規規矩矩地站在一旁,一直等到面試者辦完事再說。
B.很有禮貌地對面試者說:對不起,先生,這兒并沒有椅子。
C.先答應“好的!”然后就手足無措地呆立在一旁。
D.“可是這里并沒有椅子啊?”把話直接了當說出來。
E.直接走出辦公室,去找一把椅子進來。
答案下頁!
A.
工作當中你有很好的適應性,不做驚人的言論,領導能力較差,只適合計算、看管等機械性的工作。
B.
你的反應方法和一般人不一樣,你雖然認真地把對方要求的不合理指出,但是你同時也考慮到對方(上司)的立場,屬開拓型領導人才。
C.
工作當中你有很好的適應性,不做驚人的言論,領導能力較差,只適合計算、看管等機械性的工作。
D.
你適合于做業務員和推銷員,有積極的推銷才能,性格堅韌,勇于向目標挑戰。
E.
你反應非常特殊,你的言語行為是在時代最前端的,你的猜測力很強,但會比常人多管閑事。
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