在公司交際能力還是蠻重要的，有時候和上司打成一片是很有必要的，因為那樣可以讓自己輕松的與老板交流工作，自己也會很松的投入和熱愛工作。做個測試吧，看你能不能和你的上司打成一片。
測試題：吃白吐司的時候，你通常會加些什么好料的來增加美味？
A、涂上甜甜的水果果醬
B、加上香濃的起司醬或涂層奶油
C、加小黃瓜、生菜或鮪魚罐頭
D、只吃白面包
A、你的嘴巴挺熘的，會抓準時機說對話，深得上司的喜愛；就算是工作表現平平，主管也會在平常時間跟你稱兄道弟或來個姐妹之交，就算你不是百分之百愿意，但大多還是會配合著和主管打成一片，你的心態有點為五斗米折腰的和主管交朋友，不過還算是有誠意的啦！
B、老板合不合你的味道很重要，這不但影響你的工作品質，更關系到上班的情緒。如果你相當幸運碰到合口味的主管，那不但是打成一片，而且有時你還會沒大沒小，不把他當主管來對待；但如果碰到的不是很對味的上司，那就別說要主動去找他哈啦啰！
C、你并不會想要和主管打成一片，在你的觀念里，部屬和主管的界限應該是分明的，最好不要有太多私人的情感攙雜，免得公私不分惹得麻煩。所以在工作時你一向是那個克忠職守盡自己本份的下屬，而老板也會認為你是位讓他放心的好員工，而對你留下好印象。
D、你是個很會精打細算的人，原則上你不一定會和上司混得多熟，不過該有的禮數你也不會少，你會不露痕跡的很自然和老板接近，尤其是可能會影響你升遷的幾位關鍵性主管，你更是會想辦法和他們打成一片。總而言之，你和主管的關系是有這些目的性的交往喔！
上一篇：別人在背后說了你什么壞話？
下一篇：在職場，你會被淘汰么？
