怎么樣才能提升自己的職場能力
可能有些剛畢業的職場新人一直在抱怨自己的待遇和職位一直得不到提高。怪公司怪上司怪同事。但是有沒有找到自己身上的原因呢？可能就沒有，接下來我們做個測試看看你的職場問題到底出在什么地方了。
測試題目：在職場上，當你遇到困惑的時候，你的做法是怎樣的？
A.視而不見
B.下次遇到再解決
C.向同事請教
D.向上司請教
答案就在下面哦，接著往下看吧！
測試結果：
A.視而不見
你經常不合時宜的發表討論，涉及別人的隱私或是別人的行為討論，在可是在工作中卻是經常的失語，需要你的時候，你總是無言以對，這樣的你不僅容易得罪人，還會得罪上司，上司不會把重任交給一個對言論不分時宜或是討人嫌的人。
B.下次遇到再解決
跟不上領導的戰略轉變，讀不懂專業知識，開會提出的意見總是荒唐可笑。甚至可能業務能力都是打腫臉充胖子的你。不管你去了哪里，都是得不到認可的，不管你裝的多專業，你的言語會輕易的出賣你，上司都一清二楚。
C.向同事請教
你對自己現有的工作環境和位置總是抱著強烈的不滿，跳槽的經驗不少，在每一個職位上都沒有獲得成功，更沒有積累較多的經驗和資本，更談不上堅實的根基，你說你什么都懂，其實都是一竅不通。這樣的你，上司是不敢用的。
D.向上司請教
看到別人比自己出色，就冷嘲熱諷，心理滿是不公平，講述對方的種種不是，甚至在工作中也不給予配合，想看到對方出丑，這樣的你，工作上無法與人良好配合，上司也是看在眼里的，因此很難得到賞識！
上一篇：手機擺放位置測試你的人際關系
下一篇：自己選擇的路你會跪著走下去嗎？
