升職加薪中你該克服啥毛病
想不想知道在升職加薪中你該克服啥毛病呢？想要知道答案的話，快來做個小測試吧！
【題目】
在職場上，當你遇到困惑的時候，你的做法是怎樣的？
A.向同事求解
B.直接跳過，等到他人也遇上時再說
C.向上級求解
D.上網查找
不要著急哦，馬上為您揭曉答案哦！
測試結果：
A.向同事求解
跟不上領導的戰略轉變，讀不懂專業知識，開會提出的意見總是荒唐可笑。甚至可能業務能力都是打腫臉充胖子的你。不管你去了哪里，都是得不到認可的，不管你裝的多專業，你的言語會輕易的出賣你，上司都一清二楚。藥方--不停的充電，用各種方式學習業務知識，多學多看多想，建立屬于你自己的思維，掌握新的方法拓展工作，創造出業績，讓自己的競爭中脫穎而出。
B.直接跳過，等到他人也遇上時再說
看到別人比自己出色，就冷嘲熱諷，心理滿是不公平，講述對方的種種不是，甚至在工作中也不給予配合，想看到對方出丑，這樣的你，工作上無法與人良好配合，上司也是看在眼里的，因此很難得到賞識！藥方--多一些理解和贊美，多看到別人的長處，并加以學習，補充自己的不足，不僅獲得好人緣，還能增強自己的實力，為自己筑建平臺。
C.向上級求解
你對自己現有的工作環境和位置總是抱著強烈的不滿，跳槽跳部分，在每一個職位上都沒有獲得成功，更沒有積累較多的經驗和資本，更談不上堅實的根基，你說你什么都懂，其實都是一瓶不滿。這樣的你，上司是不敢用的。藥方--認請自己的需求，多做反思，看清自己的能力，多加學習，穩扎穩打，步步為營，用實實在在的成績說話。等待升職加薪。
D.上網查找
你經常不合時宜的發表討論，涉及別人的隱私或是別人的行為討論，在可是在工作中卻是經常的失語，需要你的時候，你總是無言以對，這樣的你不僅容易得罪人，還會得罪上司，上司不會把重任交給一個對言論不分時宜或是討人嫌的人。藥方--加強對自己的控制能力，在發表意見前多加思考，多注意場合，不要背后議論別人。處理好自己的職場關系，加強工作能力和思考，為晉升掃清障礙。
