你能從容應(yīng)對職場的一切嗎
人們處在繁忙的工作生活當(dāng)中，如果職場的人際關(guān)系還變得復(fù)雜，還有工作上的任務(wù)，無疑給人增添了新的壓力，在這些大山之下你是否能夠從容應(yīng)對這一切呢？
假如你要在家里舉辦一個聚會，做準備工作時，一定會準備A酒水，B肉類食物，C甜點。你認為這三件物品，什么對聚會來說是最重要的？
下面有六種排序方式，你認為對聚會來說最重要的東西排在最前面，相對起來，你認為不那么重要的東西依次排在后面。請選擇其中最接近你的想法的排序。選擇好之前請不要偷看答案。
選好后往下看！答案在下面
1A—2B—3C：從容程度為90%。
職場中，你不會與人爭論，該做的事你都做了。但為了表現(xiàn)自己的優(yōu)雅你可能會處處忍讓。其實，在收到負面的評價時，你應(yīng)該堅持自己的權(quán)利非常重要，這需要你主動出擊。設(shè)定自己能接受的工作量底線也是很重要的。且這么做，不失優(yōu)雅。
1A—2C—3B：從容程度為60%。
職場中你的確很優(yōu)雅，但你不大敢于發(fā)表自己的意見。你經(jīng)常會認為別人不會把你當(dāng)一回事，說了也是白說。不要這么想，你是職場新人，不代表你就應(yīng)該保持沉默。
1B—2A—3C：從容程度為20%。
你很自信，但你表現(xiàn)出來的卻是挑釁。理清挑釁與自信之間的區(qū)別是門技術(shù)，而且是值得好好掌握的技術(shù)。你應(yīng)該去思考如何在職場表現(xiàn)自我。就像開著一輛有五擋的車子，你必須知道什么時候要用五擋，什么時候要減至二擋，你必須根據(jù)不同的地形調(diào)整你的擋速，職場也是如此。
1B—2C—3A：從容程度為40%。
你工作態(tài)度很積極，但有時候顯得有點強勢。每個人都希望與和氣的人一起工作，所以即使有時候必須要采取很強硬的手段，也要注意分寸。無論男人還是女人，太強勢都會讓人反感。你在表現(xiàn)積極的同時，也要表現(xiàn)出適當(dāng)?shù)闹t虛，并樂于當(dāng)一名好的傾聽者。
1C—2B—3A：從容程度為10%。
你之所以職場姿態(tài)不夠優(yōu)雅，根本原因是你不喜歡自己的工作。如果找不到一份可以激發(fā)熱情的工作，你會很痛苦，至少也會降低工作效率。找到合適的工作，也許意味著你將必須從某個大企業(yè)的默默無聞的小員工做起，但是你知道，這份工作有前途，可以實現(xiàn)你的職業(yè)目標。
1C—2A—3B：從容程度為70%。
你很擅長管理，在創(chuàng)意方面也很強。在自我推銷時，你會清楚有力地說明你可以把這兩種優(yōu)點結(jié)合起來，為工作做出更大的貢獻。不過做自我推銷時，誠實面對你的缺點也同樣重要。這樣你會顯得更加優(yōu)雅。
