如何能得到上司的賞識
想不想知道自己怎樣才能得到上司的賞識呢？想要更加清楚的話，快來測試一下告訴你答案哦！
【題目】
經過一段時間的努力，你在團隊的配合中由于自己的能力突出，表現優秀。好不容易得到隊友的支持，成績十分亮眼。但不管你多么投入和付出，心中總有一個無法釋懷的心結，那是什么？
A、背后有傳不完的閑言閑語
B、尚未達到自己心中理想的目標
C、不知如何處理沒有作為的成員
D、有人老是用特別的眼光看自己
想要知道答案的話，快點接著往下看吧！
測試結果：
選擇A：雖然你的實力和才華都具有不錯的水準，應該可以在職場上有一番亮眼的表現。所以，盡管是團隊合作的項目，你也是能盡心盡力，甚至打起12萬分的努力去爭取做到最優秀。但因為你善攻心計，而且對于利益的爭取顯得太過積極，讓人感覺較強勢了些，容易讓主管或老板起防范之心。所以，建議你想要得到老板的賞識要記得心態要謙虛一點，表現的尺度要拿捏好！
選擇B：你是一個愿意對自己負責任的人，因此也容易受到別人的尊重和肯定。你積極進取、謹慎自持的特質，在團隊中更是起到領導的作用。與人相處上也很有自己的一套方式，更讓你在職場上成為同儕之中的佼佼者，以及老板眼中的可造之材，建議你只要穩健前進肯定會得到老板給的更多機會，好好把握，好好去實行必能成功。
選擇C：你努力向上的精神、隨和樂觀的態度，一直都為人所津津樂道。所以，將你這樣的人放在團隊中絕對是一個能夠帶動氣氛的人。也許未必能在一開始引人注目，但只要經過一段時間的表現，必能得到如雷的掌聲，畢竟，你并不是只有好的態度，你還是存有真正的實力的。屬于路遙知馬力的類型。所以，建議你別因一時無法得到賞識便氣餒，只要堅持不懈便可獲得成功。
選擇D：你對工作既沒有野心，也沒有企圖心。雖然，在整個團隊中你的表現可圈可點，但是，你總是覺得那是你在你的職責范圍內，所以，你只是完成了該完成的分內事。當然，你也完全沒有為工作多付一點心力的意愿，只想著何時下班、何時休假，當然很難受到上司的賞識，天下沒有白吃的午餐，想要怎么收獲就要怎么栽。如果你想要得到上司的賞識的話，建議你多點積極性，多點工作熱情，讓上司看到除了你分內工作之外的優秀能力。
