跟長輩聊起生孩子的事，他們尤記得在計劃生育時候為生二胎躲深山，躲老林的事跡，因為被抓到不僅要罰款而且嚴重的還得要引產，想想那時都是可怕，現今國家全面開放二孩政策，也鼓勵三胎了，那么你知道2024產假多少天？國家規定產假多少天2024嗎？不知道的話，現在就隨小編一起去瞧瞧吧。
懷孕
20242024
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
《女職工勞動保護特別規定》
第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
懷孕
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
10個月，就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。
產假天數計算
產假時間各地標準不同，具體的計算方式也有不同，對于正常分娩生育的職工，可享受98天基礎產假+地方獎勵產假，對于懷孕未滿4個月流產的，通常可享受15天產假，懷孕滿4個月流產的，可享受42天產假。
產假期間算正常出勤，產假休假時間計算不以工作日計算，而是以自然日計算，產假中包括了雙休與法定節假日，而且產前可休15天也包含在內。
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