2024年2月10日是中國的傳統節日春節，作為新年的第一天，大家自然是已經在家中迎接新年到處拜年了。如果別人春節放假，你在加班，那么有幾天
2024年春節3倍工資有3天，2月10日-2月12日加班能領三倍工資。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”
按照這一規定，用人單位在休息日安排加班可以用安排補休代替支付加班費，但法定節假日安排加班則須支付加班費，不能以補休代替。
今年春節假期中，2月10日-2月12日（春節、初二、初三）屬于春節法定休假日，在這幾天組織加班，應當按三倍工資標準計發加班費。春節假期的其他幾天，是休息日或將臨近的休息日調換過來的，對這幾天的加班，可以安排補休。
2024春節加班三倍工資怎么算
2024春節2月10日-2月12日的加班費計算標準為：月工資÷21.75÷8小時×加班時長×300%。
加班工資
加班工資計算公式
根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知規定》，全體公民的節日假期為11天。職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別如下：
1、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
2、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
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